（一）实行上班考勤登记制，由各股（室、站）负责人负责。全体干部职工要按时上下班，不得无故迟到早退，本月内迟到、早退3次的算旷工1天处理。旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，参照《公务员法》及有关规定处理。

（二）干部职工必须坚守工作岗位，在领导分配的工作岗位上认真负起工作职责，上班时间禁止在各股室串岗聊天，禁止利用单位电脑玩游戏、听音乐、看影视节目和参与购买股票和基金等活动。违反以上规定的，给予通报批评，屡教不改的，按有关规定处理，股（室、站）负责人负相关连带责任。

（三）干部、职工必须服从组织调动和局领导、股（室、站）负责人的工作安排，在完成本职工作的同时，也应完成单位安排的其他工作。无正当理由而不听从调动和工作安排的，每次按旷工一天处理。

（四）建立健全请假、销假制度，严格审批手续。各股（室、站）干部职工请假时，需填写《请假单》，经批准后方可离开岗位。请假1天的，由所在股（室、站）负责人签意见，报分管领导审批；请假2天以上的，先由所在股（室、站）负责人签意见，经分管领导审核后，报局长审批；股（室、站）负责人请假须经分管领导审核，局长审批。分管领导请假由局长审批。凡经领导审批的请假单均交局办公室存查。未经批准擅自离开岗位或请假逾期不归又不办理续假手续的，一律按旷工处理。

（五）干部职工请假应有正当理由，请病假必须要有医院证明，其他假期（探亲假、婚嫁、丧假、生育假等）按国家有关政策规定执行。

（六）各股（室、站）要分期分批合理安排本股（室、站）有条件享受带薪年休假的人员休假，填写假单按审批权批准休假，股（室、站）领导统一由局里安排。

（七）年度考核。经全体干部职工民主投票、领导班子集体投票，考核小组及领导审核评定考核结果。

（八）违反法律法规及规章制度受到政法机关和纪检监察机关处理的，按《公务员法》及有关规定执行。